Outsourcing: Waarom Nederlandse bemiddeling niet werkt voor het vinden van geschikte professionals

Hey ondernemer, ben jij ook altijd op zoek naar manieren om efficiënter te werken en kosten te besparen? Ik weet hoe het is – als ondernemer wil je het maximale uit je business halen. Een veelvoorkomende strategie om dit te bereiken is het outsourcen van bepaalde werkzaamheden. Maar waar vind je nu de juiste professionals (virtual assistants, ook wel VA’s) die passen bij jouw bedrijf en doelen?

In deze blogpost duiken we samen in de wereld van outsourcing. Ik laat je zien waarom Nederlandse bemiddeling niet altijd de beste optie is en geef je tips over hoe je internationale sites kunt gebruiken om die geschikte professionals te vinden. En het mooiste? Je kunt met een klein team toch grootse resultaten behalen. Dus grab a coffee, nestel je lekker op de bank en lees verder. Ontdek hoe jij jouw business succesvol kunt outsourcen!

De beperkingen van Nederlandse bemiddeling

Laat ik je een geheimpje verklappen: het vinden van geschikte professionals via Nederlandse bemiddelingsbureaus kan soms echt een uitdaging zijn. Vaak zijn deze bureaus vooral gericht op lokale markten en hebben ze maar beperkte toegang tot een breed scala aan talent uit verschillende landen. Het resultaat? Een beperkte keuze aan kandidaten die mogelijk niet helemaal voldoen aan jouw specifieke eisen. En dan hebben we het nog niet eens over de torenhoge prijzen die ze vaak vragen voor protsers die amper waarmaken wat ze beloven.

Geloof me, ik heb wat meegemaakt met zulke bureaus. Het zijn vaak mensen die echt niet snappen hoe het werkt. Ze schrijven urenlang, maar zo bouw je geen business op. Natuurlijk spreken we uren af, maar het liefst wil ik dat mijn VA’s in die tijd duimen zitten te draaien. Want dat betekent dat de business stabiel draait en alles klopt. Ik zeg wel eens gekscherend: “Hoe minder mijn telefoon gaat, hoe beter het gaat met de business.”

Maar weet je, door gebruik te maken van internationale sites en platforms kun je deuren openen naar een veel grotere pool van professionals. Deze sites zijn vaak gespecialiseerd in het verbinden van freelancers en bedrijven over de hele wereld. Zo krijg je toegang tot een breed scala aan talent met diverse vaardigheden en ervaringen. Dáár zitten de goudhaantjes tussen. En natuurlijk gaat er hier ook wel eens iets mis of is er ineens eentje verdwenen. Geen nood, je hebt zo weer een ander gevonden.

Bouw een groot team met weinig uren

Een andere uitdaging bij het outsourcen van werkzaamheden is het opbouwen van een groot team met beperkte middelen. Traditioneel gezien zou dit betekenen dat je meerdere fulltime werknemers moet aannemen, wat veel tijd en geld kost. Maar wat als ik je vertel dat je met een klein team toch grote resultaten kunt behalen?

Het geheim zit ‘m in internationale sites. Daar kun je freelancers inhuren voor specifieke taken of projecten. Zo blijf je lekker flexibel en betaal je alleen voor de daadwerkelijk geleverde uren. Heb je bijvoorbeeld een designer nodig voor een project? Huur er eentje in, en laat ‘m weer gaan zodra het project is afgerond. Zo bouw je effectief aan een groot team zonder dat het ten koste gaat van jouw budget. Want uiteindelijk moet de business knallen, toch? Je wilt kunnen schalen en doorgroeien naar een multinational.

Bouw als een multinational

Een belangrijk aspect van succesvolle outsourcing is het creëren van synergie tussen jouw bedrijf en de externe professionals die je inschakelt. Het is essentieel om ervoor te zorgen dat ze zich echt onderdeel voelen van jouw organisatie, zelfs als ze op afstand werken.

Hoe doe je dat? Simpel: deel jouw bedrijfscultuur en waarden met de externe professionals. Communiceer regelmatig, organiseer virtuele teambuildingactiviteiten en zorg ervoor dat ze zich betrokken voelen bij het succes van jouw bedrijf. Op deze manier kun je als een multinational bouwen, zelfs met een klein team verspreid over verschillende locaties over de hele wereld.

Mijn advies: bouw die hut vanaf het begin op als een multinational. Maak allemaal afdelingen en functies totdat het eruit ziet alsof je de nieuwe Google bent in jouw business. Dream big, act big!

Vergeet niet te automatiseren

Oké, toegegeven, het is natuurlijk schitterend al die buitenlandse freelancers. En op feestjes of aan de bar doet dit verhaal het echt fantastisch. Mensen hebben vaak geen idee hoe je dit moet aanpakken. Welkom in de wereld van de ondernemers!

Maar weet je, er gaat toch echt niets boven automatiseren. Zo kun je het aantal uren weer een beetje afschalen en heb je meer budget over om nóg verder te automatiseren. Misschien wel zo ver dat je geen VA’s meer nodig hebt. Alles geautomatiseerd. Dat is mijn droom.

Conclusie

Dus, mijn ondernemer-vriend, outsourcing kan een geweldige strategie zijn als je jouw business wilt laten groeien en kosten wilt besparen. Door gebruik te maken van internationale sites en platforms krijg je toegang tot een breed scala aan talent uit verschillende landen. Meer keuze in geschikte professionals én makkelijk op- en afschalen.

Daarnaast kun je met een klein team grote resultaten behalen door freelancers in te schakelen voor specifieke taken of projecten. Lekker flexibel blijven en alleen betalen voor de uren die je echt nodig hebt.

Dus waar wacht je nog op? Begin vandaag nog met het outsourcen van werkzaamheden via internationale sites en bouw als een multinational, zelfs met een klein team. Ontdek de voordelen van outsourcing en laat jouw business groeien!

Wil jij ook profiteren van de voordelen van outsourcing? Bezoek onze website voor meer informatie over hoe wij jou kunnen helpen met het outsourcen van je kantoor. Want eerlijk is eerlijk, een traditioneel kantoor is toch echt niet meer van deze tijd. Kies voor een servicekantoor gecombineerd met flexkantoren. Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe we samen kunnen werken aan het succesvol outsourcen van werkzaamheden!